UIN STS Jambi Gelar Pembinaan ASN Bersama Kepala Biro SDM Kemenag RI

JAMBI – Rektor Universitas Islam Negeri (UIN) Sulthan Thaha Saifuddin (STS) Jambi, Prof. Dr. H. Kasful Anwar, M.Pd., membuka kegiatan Pembinaan Aparatur Sipil Negara (ASN), Selasa (3/11/2026).

Menghadirkan Kepala Biro Sumber Daya Manusia (SDM) Kementerian Agama Republik Indonesia, Dr. Muhammad Zain. Dan Muhammad Septian Sputra dari Biro Kepegawaian Kementerian Agama RI, sebagai narasumber secara virtual.

Pembinaan berlangsung di Amphiteater Lantai 4 Gedung Rektorat UIN STS Jambi. Kegiatan ini diikuti oleh Kepala Biro AUPKK, Ketua Tim Kerja, Kepala UPT, serta ASN dari berbagai unit kerja di lingkungan kampus.

Dalam kesempatan tersebut, Rektor UIN STS Jambi menyampaikan sambutan sekaligus membuka secara resmi kegiatan pembinaan. “Terimakasih kepada Kepala Biro SDM Kementerian Agama, bapak Muhammad Zain dan bapak Septian Saputra. Saya berharap peserta mengikuti dengan cermat. Sebab ada peraturan-peraturan baru yang akan disampaikan oleh para narasumber,” ujarnya.

Ia menekankan pentingnya kegiatan pembinaan aparatur sipil negara ini dalam mendukung penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik. “Mari kita dengarkan dengan baik pemaparan mereka. Semoga apa yang disampaikan dapat menjadi pedoman bagi kita sebagai ASN,” harap Prof. Kasful.

Kepala Biro SDM Kemenag RI, Dr. Muhammad Zain menjelaskan, ASN memiliki peran strategis dalam mendukung pencapaian tujuan organisasi. Karena itu, peningkatan kompetensi dan profesionalisme harus menjadi perhatian bersama.

Selain itu, dinamika penyelenggaraan pemerintahan menuntut ASN untuk terus beradaptasi. Aparatur juga perlu meningkatkan kualitas kinerja sesuai perkembangan kebijakan dan kebutuhan organisasi.

“Para pimpinan agar memperhatikan penilaian kinerja dengan baik. Lihat karyawan kita apakah kinerjanya sudah sesuai atau belum,” ingatnya.

Melalui kegiatan pembinaan ini, ASN UIN STS Jambi diharapkan memperoleh pemahaman lebih luas mengenai pengelolaan sumber daya manusia. Pemahaman tersebut penting untuk memperkuat pelaksanaan tugas dan tanggung jawab masing-masing.

“Sekarang peningkatan kompetensi dilakukan melalui manajemen talenta. Oleh sebab itu, kita harus peduli dengan data kita sendiri. Semua kegiatan, baik intern maupun lintas Lembaga, penghargaan, seminar disimpan dalam simpeg kita,” jelasnya.

Kehadiran Kepala Biro SDM Kementerian Agama RI secara virtual menjadi bagian dari penguatan koordinasi antara kementerian dan satuan kerja. Hal ini sekaligus membuka ruang penyampaian arahan terkait pengelolaan ASN di lingkungan Kementerian Agama.

Sementara itu, Septian Saputra menjelaskan tentang pembinaan ASN dari segi disiplin dan integritas. Ini adalah salah satu upaya dalam membangun budaya kerja yang profesional. Oleh karena itu, setiap ASN perlu memahami kedudukan, tugas, serta tanggung jawabnya dalam organisasi. Kesadaran tersebut menjadi fondasi penting untuk menciptakan tata kelola kelembagaan yang efektif dan akuntabel. “Kita sebagai ASN adalah pelayan publik. Maka kita juga bertanggungjawab kepada masyarakat dan diri pribadi, Berhati-hati dalam membagikan informasi di media sosial,” tekannya.

“Akhirnya, disiplin adalah pondasi, integritas adalah karakter. Pelayanan adalah bukti pengabdian,” tutup Septian.