Rektor UIN STS Jambi Pimpin Rapat Awal Pelaksanaan Penilaian Mandiri Maturitas SPIP Terintegrasi
JAMBI – Rektor Universitas Islam Negeri Sulthan Thaha Saifuddin (UIN STS) Jambi, Prof. Dr. H. Kasful Anwar, M.Pd, memimpin rapat awalpembahasan pelaksanaan Penilaian Mandiri Penyelenggaraan Maturitas Sistem PengendalianIntern Pemerintah (SPIP) Terintegrasi di RuangRapat Lantai 3 Gedung Rektorat, Kamis (23/7/2026).
Rapat ini menjadi langkah awal dalammempersiapkan pelaksanaan penilaian mandiri maturitas SPIP terintegrasi di lingkungan UIN STS Jambi. Kegiatan tersebut dihadiri Wakil Rektor II, Kepala SPI, Ketua OK, para dekan di lingkungan UIN STS Jambi, Direktur Pascasarjana, Wakil Dekan Bidang Administrasi Umum, Perencanaan, dan Keuangan, Kepala Bagian dan Kepala Subbagian Tata Usaha Fakultas, Ketua dan Wakil Ketua Asesor Maturitas Penyelenggaraan SPIP, Koordinator Tim Asesor Maturitas Penyelenggaraan SPIP, serta Administrator Tim Asesor MaturitasPenyelenggaraan SPIP.
Dalam rapat tersebut, peserta membahas mekanisme pelaksanaan penilaian mandiri, pembagian peran tim asesor, kesiapan dokumenpendukung, serta strategi pelaksanaan agar proses penilaian berjalan efektif, terukur, dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Rektor UIN STS Jambi, Prof. Dr. H. Kasful Anwar, M.Pd, menegaskan bahwa rapat awal ini merupakan momentum untuk menyamakan persepsi seluruh tim dan unit kerja agar pelaksanaan penilaian mandiri dapat berjalan optimal. Sebagai tahap awal implementasi, Fakultas Sains dan Teknologi serta Fakultas Dakwahditetapkan sebagai fakultas percontohan (pilot project) dalam pelaksanaan Penilaian Mandiri Penyelenggaraan Maturitas SPIP Terintegrasi. Hasil dari pelaksanaan di kedua fakultas tersebutnantinya akan menjadi bahan evaluasi sekaligusacuan sebelum diterapkan secara menyeluruh pada seluruh fakultas dan unit kerja di lingkungan UIN STS Jambi.
Melalui rapat awal ini, UIN STS Jambi menunjukkan komitmennya untuk terus memperkuat sistem pengendalian intern, meningkatkan kualitas tata kelola kelembagaan, serta mewujudkan budaya kerja yang akuntabel, transparan, dan berintegritas.
